الشركات والشراكات
الفرق الأكثر صحة تبدأ بفهم أفضل.
تغيّرت طريقة عمل الناس. فساعات طويلة على المكتب، وقلة الحركة، والسفر، والجداول المزدحمة — كلها قد تؤثر على الصحة الجسدية، غالباً بشكل تدريجي، وغالباً قبل أن يتحدث عنها أحد.
تعمل IDUNN by Orthoflex مع المؤسسات التي تريد أن تأخذ الصحة الجسدية لموظفيها على محمل الجد.
نهجنا هو نفسه الذي نتّبعه مع كل مريض فرد: افهم الإنسان أولاً، واستخدم ما هو ضروري فعلاً، وتجنّب ما ليس كذلك.
لا باقات عافية جاهزة. بل برامج مبنية حول ما يحتاجه موظفوك فعلاً.
برامجنا
برنامج راحة موظفي المكاتب
مصمّم حول واقع يوم العمل.
الجلوس المستمر وساعات العمل الطويلة وقلة الحركة قد تسهم في الانزعاج والقيود الجسدية — وأكثرها شيوعاً في الظهر والرقبة والكتفين. يجمع البرنامج بين التقييم والعلاج والمرونة والتمارين، مع إرشادات عملية.
اعرف المزيدبرنامج العافية التنفيذية
تراجع خطوة. وانظر للصورة الأكبر.
المناصب القيادية غالباً ما تأتي مع أقل وقت للتفكير في الصحة الشخصية. وحسب ما هو مناسب سريرياً، قد يجمع البرنامج بين استشارة عافية، وتقييم تركيب الجسم، وتحاليل مختارة، ومناقشة متابعة.
اعرف المزيدالأندية والفرق الرياضية
دعم للفرق والأندية النشطة.
يجلب فريقنا خبرة في جراحة العظام والطب الرياضي للأندية والأكاديميات. قد يشمل ذلك تقييم الحركة والأداء، وتأهيل الإصابات، وبرامج العودة إلى الرياضة، والتقييم الاستشاري حين يلزم رأي جراحي.
اعرف المزيدتُقدَّم البرامج في عيادتنا بمدينة دبي الطبية.
تسهيل الوصول للموظفين المؤمَّن عليهم
تتعامل IDUNN by Orthoflex مع شبكة متنامية من شركات التأمين والشبكات الصحية، منها NextCare و Sacco & Sacco و Inayah و Daman و Aspire. وبالنسبة لكثير من المؤسسات، يعني ذلك أن الموظفين المؤهلين يمكنهم الوصول إلى خدمات صحية مغطّاة — وخاصة العلاج الطبيعي — عبر تأمينهم المؤسسي الحالي.
تعتمد التغطية على شركة التأمين، والوثيقة تحديداً، والشبكة، وأي متطلبات موافقة. وغالباً ما تُعامَل الخدمات الوقائية وخدمات العافية بشكل مختلف عن العلاج الضروري طبياً.
اطّلع على معلومات التأمينكيف نعمل
أخبرنا عن فريقك
ما طبيعة عمل موظفيك؟ وما أكثر الشكاوى التي تسمعها؟ وما الذي تأمل تحقيقه؟
نقترح النهج المناسب
نقترح البرامج التي قد تناسب، وكيف ستعمل عملياً — بما في ذلك حين نرى أن نهجاً أخف يكفي.
نتفق على التفاصيل معاً
النطاق والجدولة وكيفية الحجز والتعامل مع التأمين. تبقى المعلومات السريرية الفردية سرية دائماً بين المريض وممارسه.
التنفيذ والمراجعة
تُنفَّذ البرامج، ونراجع معك ما إذا كان النهج ناجحاً — ونعدّله حيث لا يكون كذلك.
لنبدأ بمحادثة.
أخبرنا عن مؤسستك وما تودّ تحسينه لموظفيك. وسنخبرك بصراحة إن كان برنامج أصغر — أو عدم البدء ببرنامج أصلاً — هو نقطة الانطلاق الأكثر منطقية.